Etkin bir yönetim, planlama ile başlar!
İç iletişiminizi durumsallıktan kurtarın.

Her süreçte olduğu gibi etkin bir süreç yönetimi planlama ile başlar. İşi akışına bırakmadan, yapılacakları günü geldiği zamana ertelemeden, öncesinde öngörebildiğiniz tüm detayıyla düşünerek planladığınızda unutma, geç kalma, eksik yapma riskinizi de en aza indirirsiniz. İç iletişim için de farklı değil...

Çalışanlar yapılan iç iletişimin yoğunluğunu ve kalitesini kendilerine gösterilen ilgi ile özdeşleştirirler; unutulan, geçiştirilen, geç ya da eksik yapılan iç iletişim, çalışanlarda önemsenmeme, dikkate alınmama duygularına zemin hazırlar.

Böyle bir riski almayın ve iç iletişiminizi yıllık olarak planlayın, takip edin ve sistematik olarak gözden geçirin.