İK ile YK
Ekrana değil, kağıda dokun; tuşla değil, kalemle yaz...

Bugün şirketlerin tamamı y kuşağı olarak adlandırdığımız farklı bir kuşakla çalışıyor. Özellikle ‘işgücü devri / turnover’ ile İK’nın çözmesi gereken bir sorun olarak görünseler de, şirketlere “bi dakka” diyerek onları daha çalışılır ve insan merkezli bir yapıya doğru itiyor olmalarından dolayı İK departmanlarının şirketlerin can damarlarından biri haline gelmelerinde ciddi bir katkıları olduğu da bir gerçek.